合同纠纷
我于2014年5月到医院上班，10后签协议到上级医院进修，但没有签合同
我于2014年5月到医院上班，10后签协议到上级医院进修，但没有签合同 我于2014年5月到医院上班，10后签协议到上级医院进修，但没有签合同，协议为进修期间每月工资1100元，生活和住房补助600元，共1700元，如果我违约则赔医院2万培训费用，进修期间医院没有为员工买保险，进修完后回医院签的合同，工作2月才买的保险，服务2年后离职，请问医院有没有违反劳动合同法第三十八条规定？
问题状态：已过期
提问人：尘埃（北京－东城区）
提问时间：2017-03-16 09:09
提问人：尘埃（北京－东城区）
提问时间：2017-03-16 09:09
已有11位律师回答了该问题
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单位为原告缴纳社保是法定义务。
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单位为原告缴纳社保是法定义务。
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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您好，单位为原告缴纳社保是法定义务
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要看实际支付了多少培训费用
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社保局投诉解决。
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您好，可以申请劳动仲裁
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单位应当给您缴纳社保
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单位为原告缴纳社保是法定义务。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，需要缴纳保险的，可以要求补缴
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