合同纠纷
老王在敬老院食堂工作已有10年，没有签订劳动合同，现在敬老院要辞退老王
老王在敬老院食堂工作已有10年，没有签订劳动合同，现在敬老院要辞退老王 老王在敬老院食堂工作已有10年，没有签订劳动合同，现在敬老院要辞退老王，是否要给予经济补偿金？
问题状态：已过期
提问人：songai……（上海）
提问时间：2017-03-15 17:49
提问人：songai……（上海）
提问时间：2017-03-15 17:49
已有3位律师回答了该问题
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未签合同过了仲裁时效了，辞退的话需支付经济补偿。
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未签合同可以要求双倍工资。另外可以要求违法解除合同经济补偿金
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要给予经济补偿
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