郭庆梓律师 VIP2017-03-15 14:09

您好，根据您的描述，责任不完全在你，公司一样承担相应责任，建议提起劳动仲裁

您好，您这个签的劳动合同有这个注意事项吗？如果没有可以和公司协商处理，不然找劳动仲裁

你好，有没有证据证明你所述全部属实？你可以要求责任人承担责任的。
你的工资肯定能要回来。
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

您好，根据您的描述责任不在你，有没有证据可以证明您说的这些事情？如果有的话，维权比较容易，没签订劳动合同，有其他可以证明劳动关系的材料也是可以的。建议您来电详谈，指导您进行证据收集，维护自身合法权益。

你好，你好，当时劳动合同上面有没有约定或者你知不知情这种条款？不知情的话无效，可以申请劳动仲裁，你签订合同了吗？拖欠工资还可以要求经济补偿金，来电详谈

您好，欠款多少？是否有工资欠条等？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，建议您聘请相关专业律师介入帮您协商维权，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

您好，不要着急，应该是可以追要的，需要了解详细的情况，建议您直接电话咨询，我将根据您的实际情况给您专业法律建议。

你好，公司应当承担相应责任。是否有证据证明？公司未签订劳动合同是可以主张对方支付经济赔偿金的。如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

没有签订劳动合同本身就可以主张双倍工资，按照你的描述，过错不在你，协商不了可以委托律师收集相关凭证申请劳动仲裁，具体可以电话沟通。

您好！找您目前所述，老板是有责任的，工资老板是不能任意克扣的，您可以来电跟我说下您的具体情况，给您进行简单的分析指导