未签订书面劳动合同可主张双倍工资，如需进一步帮助可来电。

可以申请双倍工资。

您好，可以要求补偿金，单位不签合同违法。

可以公司为依法缴纳社保为由解除劳动关系，要求经济补偿金和未签合同的双倍工资

你好，可以的。

可以主张双倍工资和经济补偿金。

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金

你好，首先要支付你六个月的未签劳动合同双倍工资，然后就是一个月的补偿金，有需要可以跟我联系。

可要求支付双倍工资差额和经济补偿金。

可以主张未签合同的双倍工资，还有解除的补偿金