未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。另外可以要求公司补缴社保

可以公司为依法缴纳社保为由解除劳动关系，要求经济补偿金和未签合同的双倍工资

如果以公司为依法缴纳社保为由解除劳动关系，要求经济补偿金和未签合同的双倍工资，应该可以获得支持

申请劳动仲裁，可要求支付双倍工资差额和经济补偿金。

未签劳动合同，要求用人单位支付双倍的工资。