可以申请认定为工伤，主张工伤待遇。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。

可以先报警，搜集你们之间存在劳动关系的证据！

申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

协商不成起诉解决

老板不管是什么意思？是联系不到了？还是说这事跟他没关系呢？还是事他承认就是没钱赔偿？

在手上一年之内，你可自行申请工伤认定，申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。如果单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁维权。

您好，如果有出现骨折情况，建议走工伤认定和工伤鉴定流程，这样可以获得工伤赔偿。

您好，可以1.向劳动监察大队投诉2.自行申请工伤认定，之后再申请伤残等级鉴定3.拿到认定书、鉴定书后可以申请劳动仲裁向单位索赔

申请工伤认定，再做生活能力鉴定，按照鉴定的级别要求单位承担工伤赔偿责任

申请工伤认定，不能认定的，先确认劳动关系。