郭庆梓律师 VIP2017-03-14 11:23

您好，作为雇主需要承担一定责任，但其是否存在重大过失，您可根据具体情况见面补偿金，您可来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理

如是工钱包干，属承揽合同纠纷，由师傅自己负责；你作为受益人，要适当补偿。
如是按天支付工资，属雇佣关系，你要承担一定责任。
协商不成，要师傅去法院起诉。
详细咨询，与我联系

您好，具体伤情如何？建议您直接电话咨询，我会给您专业的法律建议。

你好，你属于雇主，需要承担一定的赔偿责任。

你好，属于雇佣关系，你需承担一定责任。现在伤情如何？医疗费是谁在支付？如需，可来电详询。

雇主需要承担责任，如果是工人自己有操作失误的造成的损害，其自己也需要承担部分责任。

看有无签订雇佣或者承揽合同，具体可以电话咨询，帮忙详细分析一下。

你好，可以到银行申请挂失的，对于其中被刷的金额可向对方主张返还。