高速公路收费站正式职工,因病已经休假一年半,现在仍丧失劳动能力,还有一年时间就可以病退

劳动纠纷

高速公路收费站正式职工,因病已经休假一年半,现在仍丧失劳动能力,还有一年时间就可以病退高速公路收费站正式职工,因病已经休假一年半,现在仍丧失劳动能力,还有一年时间就可以病退。公司单方面解除劳动合同并一次性买断工龄是否合法？我们应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-03-09 21:50

已有4位律师回答了该问题

李建成律师2017-03-09 21:58

申请劳动仲裁

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申维丰律师2017-03-09 22:00

您好，申请劳动仲裁

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宋超律师2017-03-09 22:04

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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顾倩团队律师2017-03-09 22:34

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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