刘中良律师 VIP2017-03-08 14:08

不合理,可以要求保留原待遇的

 唐政律师 VIP2017-03-08 14:11

不合理的，你找劳动监察部门反映

不合理，调岗降薪需要和员工协商一致，你可以拒绝

可以拒绝的，协商不成可申请劳动仲裁。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

1.根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。
2.公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，
否则你可以不去新岗位，若把你辞退，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

看你的工资结构，如果是按照完成一定工作量的或计件工资的，单位降薪有理有据，但是调岗就应当和职工协商，如果协商不一致的，不得强行变动

你可以拒绝。

可以劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

不合理

不合理，可以拒绝。
你有医院病假单，据此直接请病假回家休息

不合理。

你好，不合理，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的。

不合理的。你可以拒绝，如果身体不允许的话，你也可以请假。