怀孕三个月公司要求回家待岗，怎么维权！ 在现在公司工作三年，目前已经怀孕三个月了，上周去客户处开会，由于我提出的意见没得到对方的认可，对方由于个人原因，在会上发脾气，（对方女人是一个近50岁女人，与老公离婚多年无儿无女，心理存在一定问题的女人）并要挟解除跟我公司合同为由 ，要求公司不让我参与该项目，一周后老板以跟对方沟通失败，不让我参与该项目，并以没有我的职位为由，让我回家待岗，就是不发工资，公司负责给我交全部保险。当时我心情也很乱，就同意先回家了。后来身边的朋友都说我是有权利得到相应的补偿的。
我现在应该怎么做？
我觉得开会当时我并没有说有关于人身攻击及侮辱性的言辞给对方，即使对方要求更换项目负责人，公司也不能因为没有办法安排我的职位而要求我回家吧。
还有我当时答应他这种无理的要求回家待岗，现在要回去上班可不可以，如果不同意我回去上班，我可不可以上相关部门维权，而我之前答应的回家会不会成为我没有理的证据啊。。。
如果公司拒不让我继续上班，是否能得到经纪补偿。补偿按照什么标准？