律师您好，我是榆次液压的一名员工，工作已经20年，2016年4月榆次液压改成太重榆液 律师您好，我是榆次液压的一名员工，工作已经20年，2016年4月榆次液压改成太重榆液，并且要求员工签身份置换合同，当时因为合同的内容中工作岗位，工作地点和待遇均是空白，只是填写了工龄延续计算，我认为合同不合理拒签合同，现在我所在的分公司被合并，太重榆液就搞竞聘，当时以我没签合同不让参加竞聘，现在我没有了岗位，太重榆液让我在公司内部寻岗一个月，现在寻岗结束，单位仍旧没有安排岗位给我，我该怎么办？我原来是搞设计工作的，如果单位给我安排劳动一线的岗位，我能不接受吗？我是否能要求单位和我解除劳动合同并进行经济补偿呢？