符孙雄律师 VIP2017-03-07 12:58

一、如果你过了试用期，按规定你需要提前30日申请离职，时间到了你才可以走；

二、公司没有给你钱的书面劳动合同，需要支付你4个月的工资补偿；

三、如果公司没有按规定支付加班工资，你可以不用提前30天申请离职，可以直接走，让公司支付经济补偿金。

可以向劳动部门投诉

可以向劳动部门投诉

可以要求双倍赔偿、

如果你过了试用期，按规定你需要提前30日申请离职。未签订劳动合同第二个月起可以要求双倍工资。有需要可以申请仲裁维权！

辞职需要提前三十天以书面形式通知公司，到期自离即可。如果现在没有跟你签合同，公司要支付你第二个月开始的双倍工资。另外，每天加班需要支付加班费。可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。

未签订合同超过一个月的，可以要求双倍工资，收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资，如需要律师可以电话联系。提前三十天书面辞职就可以，并不需要公司同意。

还是需要提前30天，不过你可以主张没有签劳动合同为由申请劳动仲裁解除合同并要求补偿金。

可以委托律师代为提起仲裁，争取最大权益的。