毕丽荣律师 VIP2017-03-07 10:19

这是可以要求老板负责全部的赔偿的

可以要求赔偿。

没有影响，可申报工伤

你好，两者没有影响，可以自己申请工伤认定，需要的话可以电话联系。

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

申请劳动仲裁维权

您好，建议要求赔偿

搜集证据及时认定工伤

你可以申请工伤的

协商不成可以委托律师参与索赔

可以要求赔偿的

一年内申请工伤认定

工资和工伤是不冲突的，可以通过仲裁维权，建议尽快委托律师介入。

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

你好，可以要求处理工伤的。

可申报工伤

可以申请 工伤认定

需要申请工伤认定

没有影响，可申报工伤