我在工作时受伤,没有劳动合同,算不算工伤,老板应该付工资吗?
可以申请工伤认定
在工作时间、工作场所因工作原因受伤属于工伤,享受相应的工伤待遇。
你好,建议先搜集和固定与单位形成事实劳动关系的证据,申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
应属于工伤
不但算工伤,你还可以要求未签订劳动合同工作期间的双倍工资。
不仅需要支付工资,还需要支付工伤赔偿相关费用。