龙宇涛律师 VIP2017-03-06 13:37

您好，建议咨询当地劳动部门。

 王林律师 VIP2017-03-06 13:52

你好，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

你好，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

和伤情有很大关系，看医院怎么说了。
首先应该申请工伤认定

停工留薪期一般是按医疗期算，最长不超过12个月。

咨询当地劳动部门。

要赔二十万左右