应当给缴纳社保和公积金。协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你是要缴社保医疗养老失业保险金加公积金的

单位应交社保（5险）和公积金

社保和公积金应当由单位缴纳。协商不成，可以提起劳动仲裁。

不存在过渡期，公司做法违法。可以向劳动监察部门投诉。
公积金应当交。

应当缴纳的。。

社保和公积金应当由单位缴纳。协商不成，可以提起劳动仲裁。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！