你好，建议先劳动监管大队举报。

你好，有劳动合同吗，或其他证明劳动关系存在的证据
是可以提前一个人辞工的，
老板不配合可以去当地劳动监察部门投诉
或委托律师法律师涵
具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

您好，您可以先向劳动监察部门投诉。

您好，建议申请劳动仲裁，要求补齐工资，退还押金！您现在手里有什么证据？来电和我说一下你们的具体情况吧，我们可以为您制定最合适的方案，为您争取最大的利益

你好，提前一个月给单位申请即可。
对方若不同意，可以主张对方承担责任。
有没有签订劳动合同？建议先和单位协商处理；若协商未果，可申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

签有劳动合同么？合同是怎么约定的，对方这种做法是不合理，建议先和对方协商，实在不行可以向劳动监察大队投诉或者起诉。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

您好，没有签订劳动合同？建议去劳动监察大队投诉，对方这样是违反意思自治原则的。下次打工记得签合同。如果您需要律师介入处理，可以来电咨询我。

你好，收押金是不合法的，可要求对方随时返还，建议向劳动监察大队投诉，可直接电话咨询我

可以到劳动监察大队投诉

您好，您可以先向劳动监察部门投诉。押金多少？有无拖欠工资的行为？欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。

投诉把，

打电话投诉他

您好，您有权利正常离职的，建议协商处理，押金金额多少？有需要的话及时电话咨询。