我们接工程做的,活分包给社会闲散人员,可是前段时间工人发生意外
可以划分的
雇主承担赔偿
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
没有签合同的一般很难主张工伤,如果按照人身损害赔偿就要看责任划分了,具体责任要以现场勘验为准