郭庆梓律师 VIP2017-03-06 09:27

你好，建议你补缴。不交的话可能会影响你的退休金和社保。因为你一直没上班，所以社保全额你个人承担，也是没有太多问题的

你好，不合理。
有没有签订劳动合同？建议先和单位协商处理；若协商未果，可申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

不合理。

你指的是停薪留职期间的社保和一金吗？具体情况具体分析，有需要可以电话沟通。

你好，不需要补交的，你可以来电说一下你的具体情况，我将为你提供免费的法律意见。

你好，不合理。
有没有签订劳动合同？
建议先和单位协商处理；若协商未果，可申请劳动仲裁。
大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

不合理的，缴纳社保是单位的义务

您好，社保有一部分是由单位支付的。

从停薪留职字面上来理解，你现在是停薪并没有说停社会保险，所以说，社会保险该怎么交还应该继续怎么交--单位的部分单位交，个人的部分个人交。在实践中，停薪留职的，也多是由单位继续承担社会保险的缴纳的。 另外，确实还要尊重你和单位达成的停薪留职协议的内容。如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

那当然不合理，你顶多只要叫个人应缴部分。

这个停薪留职期间你的找个社保应该自己缴纳的。

是应该的

你好，建议你补缴。不交的话可能会影响你的退休金和社保。因为你一直没上班，所以社保全额你个人承担，也是没有太多问题的