调解谈判
追问“这样的调岗我该如何解决”
追问“这样的调岗我该如何解决” 首先谢谢，还有一个问题，我的合同上的岗位写的是“服务岗位”，但是我一直从事的是“策划美工”，然后有一条款大概是：“可根据单位经营情况等，经过协商达成一致，。。。。。。”这样的情况怎么解决啊？谢谢！急急急。
问题状态：已过期
提问人：lixiny……（江苏－南京）
提问时间：2012-06-19 21:58
提问人：lixiny……（江苏－南京）
提问时间：2012-06-19 21:58
已有2位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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律师维权 我的补充： 2012-07-03 20:11
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
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