合同纠纷
工作培训费用
工作培训费用 公司硬性规定所有员工必须参加公司组织的培训，并且签订合同，告知培训费用为3万，且参加培训后必须为公司服务满16个月，否则需要赔偿公司培训费用。以此高额培训费用，鼓励不能长期工作的员工快点上交辞职报告，请问公司这样是否合理？如果参加培训，未满16个月离职，是否要赔偿3万培训费用？
问题状态：已过期
提问人：annezh……（江苏－苏州）
提问时间：2017-03-03 21:20
提问人：annezh……（江苏－苏州）
提问时间：2017-03-03 21:20
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可以，申请劳动仲裁
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