劳动纠纷
关于产假
关于产假 单位说不调岗要离职，就没有产假，无奈我选择自愿调岗说明上签字，现在得知我是受法律保护的，怎么办？那个还是否有效？我可否申请仲裁?需要什么证明么？
问题状态：已过期
提问人：455032……（山西－太原）
提问时间：2010-04-01 09:38
提问人：455032……（山西－太原）
提问时间：2010-04-01 09:38
已有2位律师回答了该问题
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调岗没关系，要比你原来工作要轻松环境也适合孕妇。产假是强制性的，排除你产假的约定无效
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违法行为
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