请问律师：企业是否可以以资金周转困难为理由延期支付员工工资呢？还有 请问律师：企业是否可以以资金周转困难为理由延期支付员工工资呢？还有，企业自身是否可以自己说自己资金周转困难。还是说需要通过司法渠道去评估？我们公司就以资金周转困难为理由，将2016年11月12月两个月工资延迟到2017年2月底才发放。他这种行为是否违反《劳动法》和劳动部《关于工资支付规定》谢谢