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你好，我现在孩子八个月了，因为没人看孩子，现在上不了班，单位给我三天时间如果不去就按旷工开除我
你好，我现在孩子八个月了，因为没人看孩子，现在上不了班，单位给我三天时间如果不去就按旷工开除我 你好，我现在孩子八个月了，因为没人看孩子，现在上不了班，单位给我三天时间如果不去就按旷工开除我，请问我该怎么办？单位这么做可以吗？我能得到补偿吗？我在单位工作5年多了，合同签的是无固定期合同，希望能得到您的回答！谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2017-03-01 18:29
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2017-03-01 18:29
已有2位律师回答了该问题
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这是可以分固定期与非固定期合同的
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违反公司规定属于被开除的，没有补偿；
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