郭庆梓律师 VIP2017-03-01 16:23

您好，这个您可以起诉对方的，绝对可以追回损失，有需要的话我们可以帮助你

您好，请问您有没有签订劳动合同，有的话就按照工伤处理，没有的话按照人损处理，您可以直接起诉的，建议和我电话联系，为您争取最大的利益

你好，可以直接起诉对方，审判后可申请强制执行
还需了解更多情况，建议直接电话沟通，我好为你分析，给你一些法律意见

这个是要分责任比例的，可以先委托律师介入协调，后续也可以直接走诉讼程序，事发到现在多久了？具体可以电话沟通。

您好，有没有签订劳动合同？医药费和后续治疗费是可以要回来的，建议您来电详谈，我需要知道更多细节问题，才好为您解答。

你好， 雇佣关系中雇员因执行工作任务受伤的雇主需要承担无过错责任，人身侵权造成损害的，可以主张医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等等费用，建议你可以等伤势稳定一些之后做一个伤残鉴定，根据鉴定结果一项项的计算赔偿数额
具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询，以维护你的最大权益

您好，可以起诉对方，建议委托律师介入，避免损失。

可以起诉对方要求承担赔偿的，后期还可以申请伤残鉴定要求伤残赔偿，您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

你好，建议起诉。有没有签订劳动合同？可等伤情稳定了做伤残鉴定，要求赔偿。如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

收集证据，委托律师介入，协商或者诉讼解决。可以私聊。

不行的。

你好，有没有签订劳动合同？有的话就按照工伤处理，没有的话按照人损处理，您可以直接起诉，建议委托专业的律师帮助，可直接电话咨询我

可以起诉追偿的。

尽快去法院起诉