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 劳动纠纷

准备通过法律途径起诉!

准备通过法律途径起诉! 用人单位与员工签订的是不定时工作制,但是用人单位仍然给员工每周都排班,并且还要求员工每天都打卡,排班表上排的8小时,但是用人单位又要求每天员工早来2小时,下班晚走2小时,实际每天工作长达12小时以上!目前用人单位否认有排班表,说没有让员工上班打卡,不提供指纹考勤记录给劳动者,已经通过仲裁!请问律师,用人单位这种行为是否合法?目前本劳动者想通过法律途径,维护我们的权益!计划起诉!
问题状态:已过期
提问人:104857……(北京)
提问时间:2017-03-01 12:28
已有13位律师回答了该问题
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