单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

申请工伤认定，由工伤保险基金支付补偿。

结合实际情况综合考虑工伤赔偿方案。建议携带材料当面咨询律师。

一、可以要求赔偿：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费等。
二、如果构成残疾还可以要求：一次性伤残补助金，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
三、还可以要求致害人也就是给你爱人造成伤害的外单位的施工人员要求赔偿，也就是说可以得到两份赔偿。

首先要确定是不是工伤，其次如果是工伤可以享受工伤待遇，不是要综合分析可外单位法律关系，请求其给予赔偿。