张亮律师 VIP2012-06-18 11:25

都一样，可以要求支付双倍工资，应当申请仲裁解决。

您好，和派遣单位签订的是劳动合同。

劳务派遣也是用工的一种形式，也就是说你和派遣单位存在劳动合同关系，与实际的工作单位没有劳动关系只有用工关系。一般你的工资待遇是需要和派遣单位协商的，但一般会和用工单位的员工同工同酬

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

可以主张双倍工资、补缴保险、经济补偿等

劳务派遣关系中，你与单位之间没有直接的劳动合同。你与派遣单位有合同关系

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