你好，不能胜任工作用人单位应该提供相应证据的，得有明确具体的考核才可以，如果不能够证明你不能胜任工作而给你调岗，是违法的，你可以申请劳动仲裁，如果单位没有与你签订书面劳动合同，你可以主张双倍工资，如果没有缴纳社会保险，你可以随时解除劳动关系并主张经济补偿金。

《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。