谭海波律师 VIP2017-02-28 15:40

不合理。。。

你好，产假待遇第一种，是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
(一)生育津贴；
(二)生育医疗费用；
(三)计划生育手术医疗费用；
(四)国家和本市规定的其他费用。

按照原工资标准发放。

按照原工资标准发放

不合法的，应按原来的工资待遇发放。