有可能违反公司的规章制度

公司的规章制度里有这项内容吗？若有，则违反，反之，不违反。

我觉得即使有这样的规章制度，也是不合理的。除非是极其特殊的岗位，例如大型活动的礼仪小姐等等，才会要求的这么严格。