毕丽荣律师 VIP2017-02-28 09:21

这是可以按照法律规定要求支付双倍工资的

 马云秀律师 VIP2017-02-28 10:47

申请劳动仲裁，要求赔偿。可委托律师帮助处理

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

收集存在劳动关系的证据后，可申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁主张双倍工资及提成。

第二个月开始可以要求双倍工资的。

可申请劳动仲裁要求赔偿

你好！可申请劳动仲裁要求赔偿。

可以按照法律规定要求支付双倍工资

您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资差额