李保忠律师 VIP2017-02-28 03:43

之前的工龄有影响

建议要求和单位继续签订劳动合同，单位不续签，可要求支付经济补偿。

可以拒绝。

有区别。劳务派遣一般时临时性、替代性的岗位。劳务派遣的用人单位是劳务派遣公司，用工单位是现在的公司。用工单位可以解除劳动合同将员工退回给劳务派遣公司，由后者给付基本工资或另行派遣到其他单位工作。

建议跟单位签书面材料，要求工龄连续计算，这样之前的合同没有影响的。