与公司签合同是一个月上班26天，但是公司更改上班时间为一个月28天 与公司签合同是一个月上班26天，但是公司更改上班时间为一个月28天，只是口头通知，没有书面通知，也没有跟本人重签新合同。如果公司因为本人一个月上26天班而没有上28天，扣工资。本人可以向劳动局仲裁吗？要求公司补回工资，解除合同，并且补偿经济损失（工作一年补一个月）