公司员工带子女入住公司宿舍，所签署的子女管理保证书是否具有法律效力 公司有员工为方便工作，将子女带至公司，在公司宿舍居住。公司为便于管理，与员工签订子女管理协议，明确责任，如因监护人监管不当造成子女受到伤害，由监护人负责，与公司无关。请问此协议是否具有法律效力，如发生纠纷，能否作为依据为公司免责？