法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
派遣劳动纠纷,没有按时发工资,因合同签订的用公单位与实际用工单位不符
派遣劳动纠纷,没有按时发工资,因合同签订的用公单位与实际用工单位不符 派遣劳动纠纷,没有按时发工资,因合同签订的用公单位与实际用工单位不符,可以告三方吗?要求补偿双倍工资。
问题状态:
已过期
提问人:企业(山东-济南)
提问时间:2017-02-24 07:45
已有
2
位律师回答了该问题
许仙凤律师
VIP
2017-02-24 15:57
你好,可以告
电话咨询
在线咨询
曲延波律师
2017-02-24 08:53
可以一块告。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
0个回复
律师好,单位属于派遣用工,没有签订合同,但缴纳社会保险。现在哺乳期
1个回复
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
4个回复
劳动派遣公司与用工单位签订合同年限是?
1个回复
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复
您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同
8个回复
与用工单位签订劳动派遣合同,但一直没给,半年后单方面解除。
8个回复
央企,五年期合同到期,单位没有续签,还在用工,而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点