您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，由北京雇主给你开具即可，证明你多少天未工作，工资应该是多少。补偿应当由村里雇你的人根据你的工资和误工日期赔偿。

您好，医疗费、营养费、误工费等实际损失都是可以主张的。误工证明将你的月工资，误工天数等写明即可

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，欢迎来电详析

北京雇主开给你即可，或者之前工资发放凭证也可以直接证明。

投诉或申请劳动仲裁维权。