劳动纠纷
未签订劳动合同，，已工作7个月，辞职要求赔偿，需要哪些资料
未签订劳动合同，，已工作7个月，辞职要求赔偿，需要哪些资料 未签订劳动合同工，手上目前只有从工作日开始到现在的网络聊天记录，以及为公司所做的案子，并没有工资条，公司因特殊原因，无需打卡，所以要申请劳动仲裁，或者起诉，我需要准备些什么。辞职可以要求他马上支付工资吗
问题状态：已过期
提问人：LIULIU……（福建－泉州）
提问时间：2017-02-21 17:22
提问人：LIULIU……（福建－泉州）
提问时间：2017-02-21 17:22
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。提供工资转账，制服，同事证言等证据。
-
收集与公司存在事实劳动关系证明
-
收集与工作相关的材料，建议直接当面咨询律师。解除劳动关系的，单位应结清工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在私人老板处打工五个月，一直没有签订劳动合同，想要求双倍工资赔偿需要准备哪些资料 2个回复
- 我在私人老板处打工五个月，一直没有签订劳动合同，想要求双倍工资赔偿需要准备哪些资料 1个回复
- 没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿 6个回复
- 关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？ 4个回复
- 我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿 6个回复
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
- 工厂工作四年没有签订合同辞职怎么要求赔偿 9个回复
- 公司多年未与员工签订合同，员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿 3个回复
