我是乡镇卫生院的一名职工，12年参加工作，今年在全国在职职工都长工资的背景下 我是乡镇卫生院的一名职工，12年参加工作，今年在全国在职职工都长工资的背景下，卫生院也决定给员工涨工资（据说已经好几年没给员工涨工资了），由于卫生院是财政0拨款，所以卫生院无力按人社局给定的工资标准发放。卫生院定的方案是员工实发工资为：人社局所定工资*0.8-社会保险个人承担部分。这样的结果是我现在的实发工资比涨工资前发的工资少了，明明说是涨工资，为什么发的工资却少了，我去找卫生院负责人询问，他的答复是是为了大多数人的利益制定的政策，牺牲个别人的利益也没办法…
请问卫生院的这种做法合理么，我有办法维护自已的利益么？