叶霖律师 VIP2017-02-19 16:08

拖欠工资争议一般有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 
4、委托当地劳动方面的律师代为处理

 毕丽荣律师 VIP2017-02-19 16:09

这是可以按照实际欠款来履行的

收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5）用人单位盖章的考勤记录；
6）其他劳动者的证言等。

具体情况请来电咨询。

实际情况请来电咨询

设法找到欠条或者录音然后再要