劳动纠纷
辞职后如何维护自己未入职的权力
辞职后如何维护自己未入职的权力 最近面试一家汽贸行业的4S店做人事工作，因该店面试我之后同意录用我，一周之内让我到职，该公司知道我目前在岗，所以答应等我一周的时间，我在三天内办理好了离职，但是这面又出现可能不接纳我入职的状况，我该如何维护自己的权益？我在原来公司辞职被扣各种费用大概3000元，我能维权吗？
问题状态：已过期
提问人：果果硕（河北－唐山）
提问时间：2012-06-14 08:39
提问人：果果硕（河北－唐山）
提问时间：2012-06-14 08:39
已有4位律师回答了该问题
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您好！先协商，协商不成起诉。 我的补充： 2012-06-14 08:43
您好！要收集证据的。
追问：如果公司这面不接纳我入职，我该如何起诉呢？有胜诉的机会吗？ -
有权要求单位赔偿
追问：谢谢陈律师对我的问题的关注，请问如何要求赔偿？回答：向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 -
如果没有“证据”能证明4S店对你入职的承诺。很难维权。
追问：请问赵律师，何种证据能算证据呢？谢谢您对我的问题的关注！ -
你好，如果没有相关的证据材料。维权困难
追问：谢谢您！如何收集有效证据呢老乡？谢谢您对此问题的回答和关注！
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