合同纠纷
劳动合同到期以后，公司和我们签新的劳动合同时，将原来的基本工资或标准工资5200元
劳动合同到期以后，公司和我们签新的劳动合同时，将原来的基本工资或标准工资5200元 劳动合同到期以后，公司和我们签新的劳动合同时，将原来的基本工资或标准工资5200元，改成基本工资1650元、绩效1040元、岗位补助2510元三部分。我们要求维持原来的约定条件，但是单位不允许协商，像这种情况我们该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：黄JUN（广东－珠海）
提问时间：2017-02-18 22:18
提问人：黄JUN（广东－珠海）
提问时间：2017-02-18 22:18
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