张亮律师 VIP2012-06-13 23:39

属于工伤，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

有，应属于工伤。
先起诉司机方，后要求工厂给工伤待遇。

属于工伤,应及时申请工伤认定鉴定程序,由单位承担赔付责任

如果是在工作的时间因为工作的原因出的车祸或者为上下班做准备出的车祸，属于工伤，其他情形不属于工伤，申请工伤认定的时效是1年，注意时效不要超了时效，不明白的地方，可以电话咨询我。

起诉司机赔偿后，再起诉工厂赔偿工伤。

尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

１、要起诉司机的案件中应当将司机车辆投保交中险的保险公司也作为被告，申请法院由保险公司先行支付保险赔款作为应急之用，保险赔偿之后，损失的不足部分由司机按事故责任比例赔偿。２、在起诉司机和保险公司的同时，向劳动部门申请工伤认定，再到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，再到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工作单位给予工伤赔偿，对仲裁裁决不服可向法院起诉，仲裁是起诉的必经程序。３、起诉司机的赔偿和工伤赔偿应当同时进行，两者不矛盾。