律师您好！去年10月28到12月9日在一家上班。开始约定的签合同和上班条件等 律师您好！去年10月28到12月9日在一家上班。开始约定的签合同和上班条件等，但是上班后一直不与我签合同，不买保险，拖欠工资。公司相关制度也并未公示取得我的签字，不考勤，不发工资单等，超时加班，擅自延长试用期减少工资（口头约定无证据）。因为熟人介绍，故不想太难看，自己离职。但是现在公司颠倒黑白以不认可公司处罚决定为由拒发部分工资。我现在该怎么办？可能追回哪些权益？ 期间我丢失了一张别的单位的门禁卡不事先通知扣我工资（没有考核也没有告知我工资有绩效部分），在离职最后2天，请假考试被拒所以未去上班，公司以此为由扣发6天工资，我想请教律师，我现在该如何维护自己的权益，可以申请哪