签了劳动合同，试用期已经过了，但是不想干了，听说辞职要提前一个月

合同纠纷

签了劳动合同，试用期已经过了，但是不想干了，听说辞职要提前一个月签了劳动合同，试用期已经过了，但是不想干了，听说辞职要提前一个月，但是我没法提前一个月，也就这两天辞职接着就不去干的话要付违约金吗，公司并未出钱派我学习和其他

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－杨浦区）
提问时间：2017-02-17 21:57

已有7位律师回答了该问题

王景林律师 VIP2017-02-17 22:01

如果你突然辞职不会给单位造成损失，一般没事的，但做法是违法的。

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李勇律师2017-02-17 21:57

提前一个月书面提出

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110网律师2017-02-17 21:59

如果不提前一个月辞职在公司不同意的情况下擅自离职的，可以视为旷工，需要承担相应的责任，给公司造成经济损失的要进行赔偿。

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颜培卿律师2017-02-17 22:07

不需要赔偿违约金

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任涌律师2017-02-17 22:50

劳动仲裁维权

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张向锋律师2017-02-18 08:58

不需要支付违约金，但是需要保留辞职证据。

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何青超律师2017-02-18 15:29

提前一个月书面提出。

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