劳动纠纷
试用期在公司于2017年2月17日离职，人事告诉我2月份的工资只按出勤的天数算
试用期在公司于2017年2月17日离职，人事告诉我2月份的工资只按出勤的天数算 试用期在公司于2017年2月17日离职，人事告诉我2月份的工资只按出勤的天数算，我们每月工资结算期是当月26日到次月25日，我2月没有请过假出勤13天，工资：月工资除以21.75*13，这次算合理吗？法定春节假期3天不算吗？
问题状态：已过期
提问人：123456……（北京－大兴区）
提问时间：2017-02-17 11:40
提问人：123456……（北京－大兴区）
提问时间：2017-02-17 11:40
已有5位律师回答了该问题
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您好，不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
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不合理，向劳动部门投诉
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你好，建议申请劳动仲裁的
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你好，可以按照出勤天数计算。但法定节假日不应排除。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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