关于精神病人(公司造成)是否能和正常人一样退休? 我兄弟由于公司的原因，造成了精神病（1985年，年仅33岁，未婚），经过2年多的治疗后，经过试复工，正式上班。
    
    1999年，公司给他办理了一张精神伤残证（三级，仍在上班）。
    
    2004年，公司借口转制，想把他病退回家，我父亲不同意，理由是他得精神病20年了，原因是你们公司造成的。由于得了精神病，至今未婚，无房、无子女，请领导安置好他，再提病退之事。请问我父亲的要求正确吗（我兄弟仍在上班，所有关系都在公司里）？
    
    2009年，公司给他办理了一张精神伤残证（三级，到期），（咨询后方知最长期十年）。但公司没有给他换证，也没有出具他已经病情好转的医疗证明。公司是否故意这样做？如果这样做可以吗？

    2012年2月份，我兄弟61岁了，已到退休年龄。公司在没有通知法定监护人的情况下，就开车带我兄弟去社保局办理了正常的退休手续，转到户口所在地的社区，社区接收了。

    问题:1.在没有法定监护人的情况下，公司的做法对吗？我兄弟是精神病人，他的签字有效吗？那么，我不明白这退休手续是怎么办下来的呢？如果有人代签字，那么他又能代表谁呢？

    问题:2.我咨询过有些部门，得到的都是这样的回答，关于精神病人到退休年龄后，是否能和正常人一样退休（未作安置）的情况，我们不懂。法律上有无此项特别的规定吗？

    问题:3.我咨询过社区，社区说我们只负责接收，从来不问，他们的说法对吗？

    以上是我兄弟的大致情况，特求助于法律咨询