你在怀孕期间，除非你严重违反公司的规章制度，公司才有权解除劳动合同，否则，公司是没有权利炒你的。所以，你要做的，就是让公司出具书面的、盖有公章的解除通知书。如果不出具，就继续上班。

不用理他，继续上班就好了

公司若违法辞退的，可以申请劳动仲裁维权。