劳动纠纷
补尝金是按什么标准补尝，税后工资是9千多
补尝金是按什么标准补尝，税后工资是9千多 补尝金是按什么标准补尝，税后工资是9千多
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-02-15 11:36
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-02-15 11:36
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劳动合同法第47条：工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准来赔偿。
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解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资
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按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准来赔偿。
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以解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为标准
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