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律师你好！我想咨询一下，我在单位上班了十四年，社保还差一年，因年龄到了五十岁
律师你好！我想咨询一下，我在单位上班了十四年，社保还差一年，因年龄到了五十岁 律师你好！我想咨询一下，我在单位上班了十四年，社保还差一年，因年龄到了五十岁，公司要辞退我，公司这样那我该不该要这十四年，每年赔一个月的工资？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-02-15 09:48
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-02-15 09:48
已有5位律师回答了该问题
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如是女性，到了退休年龄一般没有补偿，如是男性，收集违法解雇的证据，主张一年赔偿两个月工资。社保咨询社保部门
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可以要求补缴社保的。
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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达到退休年龄，没有补偿。你可以咨询社保局如何办理相关手续。
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没有补偿
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